OOM biedt vanaf 1 januari 2011 een vernieuwde regeling: de PTT2011. Deze trainingstoelage is de opvolger van de PTT2010. Met deze bijdrage in scholingskosten wil het OOM samen met de werkgever, medewerkers helpen te blijven investeren in hun vakmanschap. De doelen zijn dezelfde: het vergroten van vakmanschap in de metaal en het op gang houden van het gesprek tussen werkgevers en werknemers over loopbaanontwikkeling.

Ook de A&O organisatie (groot-metaal) subsidieert onze opleidingen. Voor cursussen en trainingen die volgen uit een persoonlijk ontwikkelingsplan (pop), kan de werkgever een vergoeding ontvangen van maximaal € 500,- bruto per jaar voor één opleidingstraject per werknemer.